Dünya genelinde yaşanan salgın hastalık sonucu, çalışma şekillerinde değişikliğe giden yapı firmaları uzaktan çalışma yöntemini benimsemeye devam ediyor. Maliyet hesabı yada çalışan performanslarının değerlendirilmesi sonucu ele alınan bu yöntem 2022 yılında da trend olacak gibi görünüyor.
Yapı Firmaları Uzaktan Çalışma Sistemi
Uzaktan çalışma, çalışanların evden yada mobil şekilde bulundukları yerden iş görev ve yükümlülüklerini yerine getirmesini ifade etmektedir.
Pandemi etkisinin azalmasıyla birlikte iş verenler, karma olarak ifade edilen (Hybrid) belirli zaman diliminde ofiste belirli zaman dilimlerinde ise uzaktan çalışma şekline dönmektedirler.
Yapı Firmaları Uzaktan Çalışma yöntemiyle, yapı inşa hizmetlerinde yavaşlamaya gitmiş olup öte yandan proje ofisleri tam verimliliğiyle çalışmaya devam etmişlerdir.
Şantiyede imalat gerektiren elektrik tesisatının yada mekanik tesisatın evden çalışma yöntemiyle yapılamayacağı düşünülürse bu yeni karma çalışma modeli sadece inşaat proje ofisi çalışanlarını kapsayacaktır.
2022 Şubat ayı, 2019 yılında ortaya çıkmış olan salgın etkisiyle beklemeye alınan devasa inşaat projelerinin başlangıç ayı olmuştur. Artan inşaata başlama oranları bize bunu göstermektedir. İlgili içeriğimizi incelemeyi unutmayınız.
Uzaktan çalışmanın verimliliği yada iş verene ekonomik artı ve eksileri tartışılırken, proje ofisi sahipleri, karma bir çalışma yöntemi üzerine gitmektedirler. Bu stilde, çalışanlar haftanın belirli zaman diliminde ofiste olurken belirli dönemlerdeyse uzaktan çalışma modelinde çalışacaklardır.
Yenilikçi Karma Çalışma Modeli
Hybrid çalışma modeli yada karma çalışma sistemi olarak bilinen iş modeli, çalışanların belirli dönemlerde sahada ve ofiste belirli dönemlerdeyse uzaktan çalışma sistemiyle mobil olarak çalışmalarını ifade etmektedir.
İngiltere merkezli işverenler topluluğu karma bir çalışma modeliyle, mimari proje, statik proje çalışmalarının teslim sürecinin gecikmediğini gözlemlemişlerdir. Bununla birlikte inşaat sektörü çalışanlarının refahını arttıran bir uygulama olduğu kabul edilmiştir.
Öyle ki, çalışanlar evde oldukları dönemde eksik yada hatalı uygulamaların ertesi gün yada bir zaman diliminde ofiste yüz yüze gidermek zorunda olduklarının bilincinde olmaktadırlar.
Karma bir çalışma sistemi, uzaktan çalışmanın dezavantajları arasında bulunan çalışanlarda marka bilincinin oluşmaması, iş takibi ve projelerin teslim tarihlerinin gecikmesi gibi sorunların önüne geçmektedir.
Etkili zaman yönetimi, çalışanların iş verimliliğini arttırırken iş verenlerinde hem ekonomik hem de proje yükümlülüklerini yerine getirmelerinde büyük kolaylık sağlamaktadır. İçeriğimizde, zaman yönetimi sistemi hakkında bilgiler bulabilirsiniz.
İnşaat Sektöründe Devrim Olabilir Mi?
Yazılım endüstrisinde alışık olduğumuz uzaktan çalışma modeli, iş verenlere dünya genelinde mühendisler ve iş insanlarıyla çalışma imkanı vermektedir. İnşaat endüstrisi diğer sektörlere nazaran bu gibi avantajlardan mahrum kalmaktadır.
Yapı Firmaları Uzaktan Çalışma yöntemiyle, dünyanın birçok farklı yerinden projecilerle çalışma imkanı yakalamayı hedeflemektedir.
Çalışanlar açısından ele almak gerekirse kişiler daha esnek çalışma saatleri belirleyerek, gündelik işlerine daha iyi vakit ayırabilirler. Ergonominin artacağı düşünülürse karşılıklı olarak avantajlı bir duruma geçileceği düşünülmektedir.
